Τα πάνω-κάτω φέρνει στο Twitter, τοποθετεί στελέχη από ΄δω κι από ΄κει και οι μέτοχοι χάνουν τον ύπνο τους…
Ο Ίλον Μάσκ, ως γνωστόν, ηγήθηκε της εξαγοράς του Twitter αντί 44 δισεκατομμυρίων δολαρίων και αυτοδιορίστηκε Διευθύνων Σύμβουλος εκεί στα τέλη Οκτωβρίου. Έκτοτε, έχει επιστρατεύσει υψηλόβαθμα στελέχη και μηχανικούς από άλλες επιχειρήσεις του, συμπεριλαμβανομένων των SpaceX, Tesla και The Boring Company, για να βοηθήσουν στην εταιρεία κοινωνικής δικτύωσης, σύμφωνα με εσωτερικά αρχεία που διέρρευσαν και συνομιλίες με νέους υπαλλήλους του Twitter.
Ο Μασκ επέτρεψε επίσης σε συνεργάτες από εταιρείες επενδύσεων που συμμετείχαν στην εξαγορά από το Twitter να εργαστούν εντός της εταιρείας κοινωνικών μέσων.
Δεν ήταν αμέσως σαφές πόσες ώρες είχε δουλέψει κάθε άτομο μέχρι στιγμής στο Twitter ή πόσες από τις εργασίες τους μπορεί να γίνουν εξ αποστάσεως σε σχέση με τα κεντρικά γραφεία του Twitter στο Σαν Φρανσίσκο ή άλλα γραφεία.
Οι μέτοχοι εξακολουθούν να ανησυχούν για το πώς οι οικονομικές δεσμεύσεις του Μασκ, το διαχωρισμένο πρόγραμμα και οι αμφιλεγόμενες αποφάσεις στο Twitter μπορεί να επηρεάσουν την αυτοκινητοβιομηχανία. Οι μετοχές της Tesla έχουν υποχωρήσει περίπου 25% από τότε που ανέλαβε το Twitter στις 27 Οκτωβρίου.
Άγριο …rotation
Τα εσωτερικά αρχεία έδειξαν ότι περισσότεροι από 50 υπάλληλοι της Tesla, κυρίως μηχανικοί λογισμικού Autopilot, είχαν εξουσιοδότηση να εργάζονται για τον Μασκ στο Twitter αμέσως μετά την ανάληψη των καθηκόντων του και εξακολουθούσαν να έχουν εξουσιοδότηση να εργάζονται εκεί από τις αρχές Δεκεμβρίου. Μεταξύ των ονομάτων περιλαμβάνονται άτομα που ήταν γνωστά στο παρελθόν. καθώς και:
- Διευθυντής Μηχανικής Λογισμικού Σίλβιο Μπρουγκάντα.
- Διευθυντής Μηχανικής Υποδομής και Ασφάλειας Πληροφοριών Ραγιασέκαρ Γιεγκανάθαν.
- Ανώτερος Διευθυντής DevOps Μίκαελ Άουτλαντ.
- Διευθυντής Μηχανικής Κατασκευής Μπαταριών Αντριου Ρος. Διευθυντής Πληροφοριών Ναγκές Σαλντί.
- Autopilot Project Manager Ρ.Τζ. Σέκατορ.
Οι δικηγόροι ρώτησαν τον Ίλον Μασκ σε δικαστήριο του Ντέλαγουερ τον Νοέμβριο σχετικά με τη χρήση των πόρων της Tesla στο Twitter. Η μήνυση και η δίκη είναι να διαπιστωθεί εάν το διοικητικό συμβούλιο της Tesla ακολούθησε το νόμο όταν χορήγησε στον Musk ένα τεράστιο πακέτο αμοιβών για τον CEO το 2018.
Οι δικηγόροι ρώτησαν: «Σας πρότεινε κανείς ότι ίσως ως δημόσια εταιρεία, ίσως δεν ήταν καλή ιδέα να χρησιμοποιήσετε τους πόρους της δημόσιας εταιρείας για την ιδιωτική σας εταιρεία;»
Στην κατάθεσή του, ο Μασκ χαρακτήρισε τη δουλειά των εργαζομένων της Tesla για αυτόν στο Twitter ως «απλώς κάτι εθελοντικό». Είπε επίσης: «Αυτό ήταν μετά το ωράριο λειτουργίας, απλώς αν σας ενδιαφέρει να αξιολογήσετε – βοηθώντας με να αξιολογήσω τη μηχανική του Twitter, θα ήταν ωραίο. Ήταν πολύ βραχυπρόθεσμα. Νομίζω ότι κράτησε για λίγες μέρες και τελείωσε».
Εθελοντική συμμετοχή
Ο Μασκ είπε επίσης, «Δεν θεώρησα πραγματικά ότι χρησιμοποιούσα περιουσιακά στοιχεία της Tesla, καθώς είχα ζητήσει απλώς εθελοντική συμμετοχή και δεν προσδιόρισα αριθμό ατόμων. Δεν ξέρω ποιος ήταν ο αριθμός, αλλά δεν νομίζω ότι ήταν αρκετά 50. Αλλά ήταν μικρός. Υπάρχουν 120.000 άτομα στην εταιρεία, για να είμαστε ξεκάθαροι, οπότε αυτό είναι de minimis».
Ένας υπάλληλος της Tesla είπε ότι οι περισσότεροι άνθρωποι στην εταιρεία ηλεκτρικών οχημάτων θα τιμούνταν αν τους ζητούσαν να εργαστούν επιπλέον ώρες σε άλλες εταιρείες του Μασκ. Ωστόσο, εξήγησαν ότι οι περισσότεροι θα ένιωθαν επίσης ότι ήταν αδύνατο να απορρίψουν ένα άμεσο αίτημα από τον Μασκ χωρίς αργότερα να αντιμετωπίσουν κακές κριτικές απόδοσης ή άλλες συνέπειες. Αυτό το άτομο αρνήθηκε να κατονομαστεί επειδή δεν είχε εξουσιοδότηση από την εταιρεία να μιλήσει στον Τύπο…
Εκτός από τους υπαλλήλους της Tesla, ο Μασκ έχει επίσης στρατολογήσει στελέχη και υπαλλήλους από τη SpaceX, την εταιρεία υπηρεσιών διαδικτύου με επαναχρησιμοποιήσιμους πυραύλους και δορυφόρους που ίδρυσε το 2002, για να τον βοηθήσουν στο Twitter. Η SpaceX είναι ένας σημαντικός εργολάβος άμυνας των ΗΠΑ, τα έσοδα του οποίου προέρχονται από συμβόλαια με τη NASA και την Πολεμική Αεροπορία των ΗΠΑ, μεταξύ άλλων.
Περισσότεροι από δώδεκα υπάλληλοι της SpaceX εξουσιοδοτήθηκαν να εργάζονται στο Twitter από τις αρχές Δεκεμβρίου, συμπεριλαμβανομένων:
- Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού Μπράϊαν Μπγιέλντε.
- Οικονομικός Διευθυντής και Επικεφαλής Στρατηγικών Εξαγορών Μπρετ Τζόνσεν.
- Διευθυντής Πληροφορικής Τζόσουα Ούρσενμπαχ.
Τουλάχιστον τρία από τα κορυφαία στελέχη του Μασκ από την επιχείρηση τούνελ του, The Boring Company, έχουν επίσης εξουσιοδότηση να εργάζονται για αυτόν στο Twitter από τις αρχές Δεκεμβρίου. Αυτοί είναι:
- Πρόεδρος Στιν Ντέϊβις.
- Διευθυντής Ηλεκτρολογίας και Μηχανικής Λογισμικού Ρικάρντο Μπιασίνι.
- Αρχηγός Επιχειρήσεων Γιέν Μπαλαγιάντια.
Στρατολογεί και φίλους
Εκτός από τους υπαλλήλους από τις άλλες εταιρείες του, ο Μασκ έχει στρατολογήσει μακροχρόνιους φίλους και επενδυτές που έχουν μερίδιο στο «Twitter 2.0» υπό την ηγεσία του. Μερικά από αυτά τα άτομα που έχουν εξουσιοδοτηθεί να εργάζονται στην εταιρεία από τις αρχές Δεκεμβρίου περιλαμβάνουν:
- Άγγελος επενδυτής Τζέϊσον Καλακάνις.
- Ο συνεργάτης και ιδρυτής του DFJ Growth Ράντι Γκλάϊν.
- Andreessen Horowitz General Partner, Σρίραμ Κρίσναν (ο οποίος είναι πρώην υπάλληλος του Twitter)
- Διευθύνων Σύμβουλος της Sutter Hill Ventures, Σάμιουελ Πουλάρα.
- Ο συνεργάτης και συνιδρυτής της Craft Ventures, Ντέϊβιντ Σακς.
- Πέντε άτομα από την Valor Equity Partners, συμπεριλαμβανομένου του ιδρυτή της εταιρείας, Αντόνιο Γκράσιας, και του πρώην επικεφαλής του προσωπικού του Μασκ στην Tesla και τη SpaceX, Σαν Τέλλερ, ο οποίος είναι τώρα συνεργάτης venture στη Valor.
Ένας νυν υπάλληλος του Twitter ανέφερε ότι ο Μασκ «ισοπεδώνει» την οργανωτική δομή στην εταιρεία από τις αρχές Νοεμβρίου, έτσι ώστε πολλοί διευθυντές να έχουν πάνω από 20 άμεσες αναφορές ο καθένας. Οι περισσότεροι είχαν σχεδόν 10 πριν αναλάβει ο Διευθύνων Σύμβουλος της Tesla, κάτι που τους άφησε χρόνο για καθοδήγηση.
Τώρα, είναι επίσης πιο δύσκολο για τους υπαλλήλους να εξακριβώσουν ποιος εργάζεται σε ποια έργα στο Twitter, επειδή η ομάδα του Μασκ έχει εξαλείψει ένα εργαλείο που ονομάζεται Birdhouse που χρησιμοποιήθηκε προηγουμένως ως εσωτερικός κατάλογος και οργανωτικός οδηγός.