Ποιος να το φανταζόταν… Μια κόντρα για τη στολή εργασίας που μας γυρνάει χρόνια πίσω σε τακτικές και αντιλήψεις (κάθε πλευράς).
Η Tesla παραβίασε τα δικαιώματα των εργαζομένων όταν τους ενημέρωσε ότι δεν μπορούσαν να φορούν πουκάμισα με διακριτικά υπέρ του συνδικάτου τους στο εργοστάσιο, αποφάσισε το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων (NLRB) σε απόφαση που εκδόθηκε τη Δευτέρα.
Το NLRB επιβάλλει, τώρα, στην κατασκευάστρια ηλεκτρικών οχημάτων του Ίλον Μασκ «να σταματήσει να διατηρεί και να επιβάλλει την υπερβολικά ευρεία πολιτική ομαδικής ένδυσης που απαγορεύει στους συνεργάτες παραγωγής να φορούν μαύρα πουκάμισα της συνδικαλιστικής ένωσής τους».
Η Tesla θα υποχρεωθεί, επίσης, να ειδοποιήσει τους εν ενεργεία υπαλλήλους της ότι η «πολιτική ομαδικής ένδυσης» έχει ακυρωθεί ή αναθεωρηθεί και να παρέχει αντίγραφο οποιασδήποτε αναθεωρημένης πολιτικής.
Η απόφαση έρχεται σε αντίθεση με μια απόφαση του 2019 σχετικά με τις πολιτικές ενδυματολογικού κώδικα στη Walmart, που επέτρεψε στον τιτάνα λιανικής να περιορίσει (αλλά, όχι να απαγορεύσει) στους υπαλλήλους να φορούν διακριτικά υπέρ του συνδικάτου στην εργασία. Δύο μέλη του εργατικού συμβουλίου είχαν διαφωνήσει τότε με την απόφαση της Tesla, ενώ τρία κινήθηκαν άμεσα προκειμένου να ακυρώσουν την προηγούμενη απόφαση της Walmart.
Σύμφωνα με την απόφαση του NLRB, «όταν ένας εργοδότης παρεμβαίνει με οποιονδήποτε τρόπο στο δικαίωμα των εργαζομένων του να επιδεικνύουν τα διακριτικά του σωματείου, ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει ειδικές περιστάσεις που δικαιολογούν την παρέμβασή του».
Η Tesla δεν έδειξε ειδικές συνθήκες που να δικαιολογούν την πολιτική της.
Η Tesla είχε υποστηρίξει προηγουμένως ενώπιον της NLRB ότι ο ενδυματολογικός κώδικάς της είχε σκοπό να αποτρέψει ζημιές και αστοχίες εξαιτίας του είδους των ρούχων κατά την εργασία στα αυτοκίνητα ή στα καθίσματα που κατασκεύαζαν και να βοηθήσει τους διευθυντές «να προσδιορίσουν εύκολα ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται στις θέσεις εργασίας τους».
Πρώην υπάλληλοι της Tesla είχαν καταθέσει ενώπιον του NLRB ότι η διοίκηση της Tesla τους ανάγκασε να αφαιρέσουν μπλουζάκια με μηνύματα και λογότυπα του σωματείου United Auto Workers, παρόλο που δεν ενέχουν κίνδυνο πρόκλησης ζημιάς σε αυτοκίνητα ή στα καθίσματα αυτοκινήτου.
Η UAW και η Tesla δεν απάντησαν αμέσως στα αιτήματα για σχολιασμό.
Προηγουμένως, το NLRB έκρινε ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος της Tesla, Ίλον Μασκ, παραβίασε την εργατική νομοθεσία όταν πρότεινε σε ένα tweet ότι οι εργαζόμενοι της Tesla θα έπρεπε να εγκαταλείψουν τα δικαιώματα προαίρεσης μετοχών τους εάν συνδικαλιστούν.
Έδωσαν εντολή να αφαιρέσει το προσβλητικό tweet, αλλά ο Μασκ και η Tesla άσκησαν έφεση σε αυτήν την απόφαση.
Διαβάστε ακόμα